Cán bộ và công tác cán bộ có vai trò rất quan trọng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Tại Hội nghị Trung ương 3 khóa VIII, Đảng ta đã khẳng định: “Cán bộ là nhân tố quyết định đến sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chế độ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng”.
Viện kiểm sát là cơ quan tiến hành tố tụng duy nhất có chức năng thực hành quyền công tố, kiểm sát các hoạt động tư pháp. Do đó, cần quan tâm tuyển chọn, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng... những người có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Nhận thấy được tầm quan trọng của công tác cán bộ, Viện kiểm sát nhân dân thành phố Cân Thơ đã chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Viện kiểm sát từ khâu tuyển dụng công chức. Ngoài những điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 thì người đăng ký dự tuyển phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Điều 7 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân (Ban hành kèm theo Quyết định số 494/QĐ-VKSTC ngày 25/8/2016 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao). Căn cứ vào Kế hoạch tuyển dụng được Viện kiểm sát nhân dân tối cao phê duyệt, Viện kiểm sát nhân dân thành phố Cần Thơ thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức của cấp mình để tiến hành sơ tuyển, tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, báo cáo Viện kiểm sát nhân dân tối cao thẩm định, phê duyệt để tổ chức thi tuyển.
Các môn thi, hình thức thi, đề thi và đáp án được quy định tại Điều 13 Quyết định số 494/QĐ-VKSTC, cụ thể:
1. Môn kiến thức chung: Thi viết 01 bài về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.
2. Môn nghiệp vụ chuyên ngành: Thi viết 01 bài và thi trắc nghiệm 01 bài về nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ngữ hoặc tin học, môn thi nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ hoặc tin học. Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao quyết định hình thức và nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ hoặc tin học phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Người dự tuyển trong trường hợp này được miễn thi môn ngoại ngữ quy định tại Khoản 3 hoặc môn tin học văn phòng quy định tại Khoản 4 Điều này.
3. Môn ngoại ngữ: Thi viết 01 bài hoặc thi vấn đáp một trong các thứ tiếng: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc, ngoại ngữ khác hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển do Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao quyết định.
4. Môn tin học văn phòng: Thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệm 01 bài theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển do Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao quyết định.
5. Đề thi và đáp án:
Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao quyết định đề thi và đáp án trong các trường hợp sau:
a) Đối với công chức chuyên môn nghiệp vụ kiểm sát:
- Môn tin học, ngoại ngữ do Viện kiểm sát nhân dân tối cao hoặc cơ sở đào tạo tin học, ngoại ngữ có tư cách pháp nhân khác cung cấp;
- Môn chuyên ngành, môn kiến thức chung do Viện kiểm sát nhân dân tối cao cung cấp.
b) Đối với công chức chuyên môn nghiệp vụ khác (Văn thư, Lưu trữ, Kế toán, Công nghệ thông tin...):
- Môn tin học, ngoại ngữ do Viện kiểm sát nhân dân tối cao hoặc cơ sở đào tạo tin học, ngoại ngữ có tư cách pháp nhân khác cung cấp;
- Môn chuyên ngành do Viện kiểm sát nhân dân tối cao hoặc cơ sở khác có chức năng đào tạo chuyên ngành cung cấp;
- Môn kiến thức chung (thi cùng đề với công chức chuyên môn nghiệp vụ kiểm sát).
Việc xác định người trúng tuyển căn cứ vào kết quả thi tuyển trong kỳ thi tuyển dụng công chức theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm cần tuyển. Người không trúng tuyển sẽ không được bảo lưu kết quả thi tuyển lần sau.
Thông qua hình thức thi tuyển Viện kiểm sát nhân dân thành phố Cần Thơ sẽ tuyển dụng được những công chức có đủ phẩm chất, năng lực vào ngành để công tác, đáp ứng mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm sát trong sạch, trung thành với Đảng, tận tụy với nhân dân, có đức tính “Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn”, có năng lực đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Vì vậy, cần quan tâm hơn nữa việc đổi mới hình thức tuyển dụng công chức nhằm tuyển dụng được đội ngũ cán bộ kiểm sát có chất lương cả về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn hóa cán bộ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, góp phần tích cực vào công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
