Đào tạo, bồi dưỡng là một trong những khâu quan trọng của công tác cán bộ, là yêu cầu khách quan trong xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, vì chất lượng cán bộ là yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả công tác. Trong năm qua, Ban cán sự Đảng, Lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân thành phố Cần Thơ luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên ngày càng “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”.
Thực hiện Quyết định số 525/VKSTC-V9 ngày 11/10/2011 của Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc ban hành Quy chế công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhân dân. Ngay từ đầu năm, trên cơ sở rà soát trình độ của đội ngũ cán bộ công chức Viện kiểm sát nhân dân 02 cấp, Phòng đã làm tham mưu cho Lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân thành phố Cần Thơ lập danh sách đưa đi đào tạo, bồi dưỡng các lớp năm 2017 trong đó có các lớp đào tạo về nghiệp vụ kiểm sát cho cán bộ mới vào ngành chưa được đào tạo về nghiệp vụ; Các lớp tập huấn chuyên sâu về nghiệp vụ, các lớp bồi dưỡng về các ngạch công chức. Phòng Tổ chức cán bộ Viện kiểm sát nhân dân thành phố Cần Thơ luôn bám sát Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Thành ủy Cần Thơ để xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị với mục tiêu nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, góp phần xây dựng đội ngũ công chức, ngành Kiểm sát Cần Thơ có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ngành Kiểm sát nhân dân, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp.
Trong năm 2017, Phòng đã làm tham mưu cho Lãnh đạo Viện cử 57 lượt cán bộ đi đào tạo các lớp: cao học luật, cao cấp lý luận chính trị, chuyên viên chính, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát, bồi dưỡng những kiến thức mới chuyên sâu về hình sự, dân sự, hành chính, thi hành án phạt tù, công nghệ thông tin, báo chí tuyên truyền.. Qua quá trình thực hiện, đến nay đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên đã được đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu hoặc theo các chuyên đề, được cập nhật kiến thức mới về pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ…, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng được nâng lên nhờ được đào tạo, bồi dưỡng cả về trình độ chuyên môn, kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm công tác và năng lực thực thi công vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Để công tác đào tạo bồi dưỡng ngày càng hiệu quả trong năm 2018 cần tăng cường đào tạo nghiệp vụ kiểm sát cho công chức đã có bằng cử nhân luật; đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị và kiến thức quản lý nhà nước cho cán bộ lãnh đạo, quản lý; tập trung đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức pháp luật mới và kỹ năng nghiệp vụ. Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 05/CT-VKSTC ngày 04/4/2016 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao về tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Viện kiểm sát nhân dân giai đoạn 2016 - 2020 và những năm tiếp theo.
