Được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Vụ Tổ chức cán bộ và Lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân thành phố Cần Thơ . Đầu năm 2018, Phòng Tổ chức cán bộ làm công tác tham mưu cho Lãnh đạo Viện ký ban hành các Quyết định thâm niên nghề kỳ I cho Kiểm sát viên, Kiểm tra viên đến niên hạn.
Căn cứ Quyết định số 02/QĐ-VKSTC-V15 ngày 22 tháng 12 năm 2015 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc ban hành Quy chế phân cấp quản lý công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân; Hướng dẫn số 01/VKSTC-TCCB ngày 15/9/2010 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề đối với Kiểm sát viên, Kiểm tra viên ngành Kiểm sát;
Căn cứ Nghị định số 76/2009/NĐ-CP ngày 15/9/2009 của Chính phủ và Thông tư Liên tịch số 04/2009/TTLT-BNV-BTC ngày 24/12/2009 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề việc tính phụ cấp thâm niên nghề được thực hiện như sau: Công chức được bổ nhiệm Kiểm sát viên, Kiểm tra viên có thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư này đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng và cộng phụ cấp khác (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.
Được sự phân công của Viện trưởng Viện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Cần Thơ về việc rà soát thâm niên nghề cho Kiểm sát viên, Kiểm tra viên hai cấp Viện kiểm sát đến niên hạn. Qua rà soát, tình hình công chức tại các đơn vị, Phòng tổ chức cán bộ đã tham mưu cho Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân thành phố Cần Thơ ký ban hành 53 Quyết định thâm niên nghề kỳ I năm 2018 cho Kiểm sát viên, Kiểm tra viên đến niên hạn.
Trong quý III năm 2018, Phòng sẽ tiếp tục rà soát các trường hợp đến niên hạn để tham mưu cho Lãnh đạo ký ban hành các quyết định thâm niên nghề kỳ II năm 2018 đồng thời đề xuất với Viện kiểm sát nhân dân tối cao đối với chế độ phụ cấp thâm niên nghề đề nghị tính thời gian được hưởng thâm niên từ khi vào Ngành công tác (hết thời gian tập sự).
