Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh hết sức quan tâm, coi trọng việc nêu gương. Cuộc đời giản dị, trong sáng của Người luôn là tấm gương đạo đức mẫu mực, tự giác nêu gương, nói đi đôi với làm. Thấm nhuần lời dạy của Bác: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”, đảng viên Chi bộ 1 thuộc Đảng bộ VKSND thành phố Cần Thơ đã gương mẫu đi đầu, nêu gương bằng những việc làm cụ thể trong cuộc sống, sinh hoạt, công tác, để nhân lên niềm tin, tạo động lực cho nhân dân học tập, noi theo. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về tinh thần nêu gương không chỉ là nhiệm vụ then chốt, gắn liền với đặc thù công tác tham mưu, tổng hợp và hậu cần của đơn vị mà là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của chi bộ. Trong giai đoạn hiện nay, việc “Nêu gương” không chỉ là một khẩu hiệu mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết đối với mỗi cán bộ, Đảng viên.
Nêu gương trong tư tưởng chính trị và đạo đức lối sống
Với vai trò là “Bộ não” của cơ quan, mỗi đảng viên tại Chi bộ 1 - Văn phòng phải là tấm gương sáng về sự trung thực và tận tụy. Nêu cao tinh thần “làm hết việc chứ không hết giờ”, đặc biệt là trong công tác xử lý văn bản, xây dựng các báo cáo phục vụ lãnh đạo Viện và theo yêu cầu của VKSND cấp trên, Thành ủy, Ủy Ban và Hội đồng nhân dân thành phố ...
Bên cạnh đó các đảng viên của Chi bộ 1 luôn nêu gương trong việc xây dựng và giữ gìn khối đoàn kết nội bộ, hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành nhiệm vụ chung của đơn vị. Thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử của cán bộ ngành Kiểm sát, giữ thái độ hòa nhã, lịch sự khi tiếp xúc với các đơn vị bạn và nhân dân.
Việc phát huy vai trò nêu gương về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống tại Chi bộ 1 không chỉ là yêu cầu cấp thiết theo các quy định của Trung ương mà còn là yếu tố then chốt để xây dựng hình ảnh người cán bộ Kiểm sát “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”.
Nêu gương trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ
Đảng viên Chi bộ 1 luôn đi đầu trong việc đổi mới phương pháp xây dựng báo cáo, đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời và có tính dự báo cao giúp lãnh đạo Viện đưa ra quyết định chiến lược và điều hành hiệu quả các mặt công tác của cơ quan, đơn vị. Bên cạnh đó, đảng viên chi bộ còn tích cực nêu gương trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, triển khai hiệu quả phần mềm quản lý văn bản, chữ ký số ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Bên cạnh đó, đảng viên không ngừng đổi mới tư duy, thay thế cách làm thủ công bằng các quy trình khoa học, giúp giảm bớt thủ tục rườm rà, hỗ trợ đắc lực cho lãnh đạo Viện trong công tác quản lý, điều hành.
Việc thực hiện nêu gương, trước hết là ở đồng chí đứng đầu cấp ủy chi bộ, các đồng chí lãnh đạo Văn phòng, gương mẫu thực hiện trước để đảng viên, quần chúng noi theo. Các cam kết tu dưỡng hằng năm của đảng viên chi bộ luôn gắn với kết quả công việc thực tế, không hứa suông. Nghiêm túc trong phê bình và tự phê bình tại các buổi sinh hoạt chi bộ định kỳ. Bên cạnh đó, đảng viên chi bộ phấn đấu thực hiện nghiêm tinh thần “Cần, Kiệm, Liêm, Chính” của Bác. Nêu gương trong việc quản lý tài sản công, tiết kiệm văn phòng phẩm, điện, nước và đảm bảo tính công khai, minh bạch.
Nêu gương trong công tác tự phê và phê bình
Tự phê bình và phê bình không chỉ là nguyên tắc sinh hoạt Đảng mà còn là “vũ khí” sắc bén để giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên. Tại đơn vị Chi bộ 1 (Văn phòng) nơi đóng vai trò quan trọng của VKSND thành phố Cần Thơ, việc nêu gương lại càng trở nên quan trọng. Các đồng chí lãnh đạo Văn phòng, Bí thư Chi bộ luôn là những người tiên phong, nghiêm túc tự soi, tự sửa, thẳng thắn nhận khuyết điểm trước tập thể. Từ đó, chi bộ đã xây dựng được môi trường làm việc đoàn kết, dân chủ và trách nhiệm; giúp đảng viên trong chi bộ tận tâm cống hiến cho nhiệm vụ chung của cơ quan, đơn vị.
Công tác tự phê bình trong chi bộ không chỉ dừng lại ở đạo đức lối sống mà còn gắn chặt với chất lượng tham mưu, công tác thống kê, công nghệ thông tin và quản lý hành chính ... Công tác phê bình dựa trên hiệu quả công việc thực tế, thực chất, không hình thức, qua loa. Quá trình phê bình trong chi bộ dựa trên tình đồng chí, đồng đội, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ, không có tình trạng nể nang, né tránh hoặc lợi dụng phê bình để trù dập, gây mất đoàn kết nội bộ. Kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Qua đó, đã dần nâng cao bản lĩnh chính trị và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, đảng viên Chi bộ 1.
Trong giai đoạn nhiều đổi mới, để lan tỏa tinh thần nêu gương và để việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tiếp tục đạt hiệu quả thực chất, đi vào chiều sâu, Chi bộ 1 cần tập trung làm tốt các giải pháp sau:
- Tiếp tục xây dựng hình ảnh người cán bộ Kiểm sát “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm” gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Mỗi cán bộ, đảng viên tại Chi bộ 1 phải cụ thể hóa tinh thần nêu gương thông qua những việc làm nhỏ nhất hàng ngày, đặc biệt là đức tính “Cần, Kiệm, Liêm, Chính”. Thực hiện nghiêm quy định về những điều đảng viên không được làm; duy trì lối sống trong sạch, lành mạnh; kiên quyết đấu tranh chống biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
- Phát huy vai trò của người đứng đầu trong việc chấp hành giờ giấc làm việc, tác phong công sở và quy tắc ứng xử của ngành “Cấp trên nêu gương cho cấp dưới, đảng viên nêu gương cho quần chúng”. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy cơ quan và các quy chế phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị.
- Cải cách hành chính và chuyển đổi số, chủ động ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý văn bản, báo cáo tổng hợp. Đảm bảo tiêu chí “Nhanh chóng - Chính xác - Kịp thời” trong công tác tham mưu cho Lãnh đạo Viện.
- Xây dựng “Chi bộ 4 tốt”, đẩy mạnh sinh hoạt chuyên đề, lồng ghép nội dung nêu gương vào các buổi sinh hoạt chuyên đề, thảo luận về những khó khăn vướng mắc tại đơn vị để cùng tìm giải pháp. Khuyến khích cán bộ trẻ đóng góp ý kiến, sáng kiến trong công tác chuyên môn.
- Thực hiện tốt dân chủ cơ sở, công khai trong công tác thi đua khen thưởng, đào tạo và các chế độ chính sách cho cán bộ, người lao động.
- Đưa nội dung thực hiện tinh thần nêu gương vào tiêu chí đánh giá xếp loại đảng viên cuối năm, đảm bảo thực chất và khách quan.
- Tổ chức biểu dương các cá nhân điển hình tiên tiến trong các kỳ họp giao ban hoặc sinh hoạt chi bộ định kỳ. Việc nhân rộng các điển hình “người tốt, việc tốt” sẽ tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn đơn vị.
- Lãnh đạo đơn vị cần thường xuyên giám sát việc thực hiện cam kết nêu gương của từng cá nhân.
Việc phát huy tinh thần nêu gương không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là yếu tố quyết định để xây dựng Văn phòng VKSND thành phố trở thành đơn vị tiêu biểu, góp phần quan trọng vào thành tích chung của VKSND thành phố Cần Thơ. Vì vậy, mỗi đảng viên Chi bộ 1 phải là một mắt xích tin cậy, nêu gương từ những việc nhỏ nhất để xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, xứng đáng là đơn vị tham mưu đắc lực cho VKSND thành phố Cần Thơ.
Phạm Hương
Văn phòng VKSND TP. Cần Thơ
