Ngày 15/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 143/2018/NĐ-CP quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Viện Nam như sau:
-Quy định về đối tượng áp dụng của người lao động:
Từ ngày 01/12/2018 Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi: Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 năm trở lên đối với người sử dụng lao động.
Đối tượng không được áp dụng Nghị định 143 được quy định tại Khoản 2 của Nghị định gồm: Doanh nghiệp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định khoản 1 Điều 3 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP và người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động gồm:
Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Nghị định này thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau : Ốm đau, thai sản, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất ( Điều 6 đến Điều 10 Nghị định )
- Quy định về mức đóng và phương thức đóng của người lao động:
Từ ngày 01/01/2022, người lao động tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Đối với người lao động không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó và thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản..
Nghị định số 143/2018/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 01/12/2018.
