Chủ tịch Hồ Chí Minh - người sáng lập, lãnh đạo và rèn luyện Đảng Cộng sản Việt Nam - luôn đặc biệt coi trọng công tác xây dựng Đảng về đạo đức. Người khẳng định: đạo đức là gốc của người cách mạng, là nền tảng tạo nên sức mạnh, uy tín và bản lĩnh của Đảng cầm quyền. Trong bối cảnh hiện nay, việc tiếp tục thấm nhuần, quán triệt và vận dụng tư tưởng của Bác về chuẩn mực đạo đức cách mạng đối với đội ngũ công chức, Kiểm sát viên có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, góp phần xây dựng Đảng và Ngành Kiểm sát nhân dân trong sạch, vững mạnh.
1. Tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức cách mạng
Kế thừa truyền thống đạo đức tốt đẹp của dân tộc, tiếp thu tinh hoa đạo đức cộng sản trong chủ nghĩa Mác - Lênin, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn xác định: xây dựng Đảng về đạo đức là xây dựng Đảng từ gốc. Người nhấn mạnh: “Đảng ta là đạo đức, là văn minh”; “Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được Nhân dân”. Suốt cuộc đời hoạt động cách mạng, mục tiêu cao nhất của Bác là vì Nhân dân, vì hạnh phúc của Nhân dân. Người căn dặn: “Việc gì có lợi cho dân ta phải hết sức làm, việc gì có hại cho dân ta phải hết sức tránh”. Theo Bác, đạo đức cách mạng không phải là khái niệm trừu tượng mà được thể hiện cụ thể trong nhân cách, lối sống và hành động hằng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên.
Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, đạo đức là điều kiện để phát huy tài năng, là yếu tố làm nên sức hấp dẫn của học thuyết cách mạng và uy tín của Đảng trước Nhân dân. Người khẳng định: “Mọi việc thành hay bại, chủ chốt là do cán bộ có thấm nhuần đạo đức cách mạng hay không”. Vì vậy, xây dựng Đảng về đạo đức thực chất là xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có chuẩn mực đạo đức trong sáng, gắn bó mật thiết với Nhân dân. Tùy theo từng giai đoạn lịch sử, Chủ tịch Hồ Chí Minh nêu ra những chuẩn mực đạo đức cách mạng phù hợp, như: “Cần, kiệm, liêm, chính”; “Trí, Tín, Nhân, Dũng, Liêm”; “Nhân, Nghĩa, Trí, Dũng, Liêm”. Những chuẩn mực đó vừa mang giá trị bền vững, vừa thể hiện tư duy linh hoạt, nhân văn và cách mạng, góp phần đào tạo đội ngũ cán bộ có đủ đức, đủ tài phục vụ sự nghiệp cách mạng.
Ảnh: minh họa - Sưu tầm Internet
Trong bối cảnh phát triển kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế, bên cạnh những thành tựu to lớn, đất nước ta cũng đang đối mặt với tình trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Thực tiễn cho thấy, nếu không chú trọng xây dựng chuẩn mực đạo đức, không ngăn chặn kịp thời sự suy thoái, thì uy tín và vai trò lãnh đạo của Đảng sẽ bị ảnh hưởng. Như Bác từng căn dặn: pháp luật không thể điều chỉnh hết mọi hành vi, chỉ khi đạo đức trở thành lẽ sống, thành sự tự giác soi mình mỗi ngày thì mới có tác dụng phòng ngừa từ gốc.
2. Xây dựng chuẩn mực đạo đức cách mạng của công chức, Kiểm sát viên trong giai đoạn hiện nay
Đất nước ta đang bước vào kỷ nguyên phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao đối với chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Đối với ngành Kiểm sát nhân dân, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã sớm xác định chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp khi căn dặn: cán bộ kiểm sát phải “công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn”. Đây là kim chỉ nam xuyên suốt cho mọi hoạt động của Ngành.
Thực hiện lời dạy của Bác, Viện trưởng VKSND tối cao đã ban hành Quyết định số 21/QĐ-VKSTC ngày 07/02/2023 về Quy tắc chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của người cán bộ Kiểm sát, tạo cơ sở để mỗi cán bộ tự rèn luyện, tu dưỡng, xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực, góp phần xây dựng môi trường công vụ văn minh, chuyên nghiệp. Trong giai đoạn hiện nay, việc xây dựng chuẩn mực đạo đức cách mạng đối với đội ngũ công chức, Kiểm sát viên cần tập trung vào một số nội dung cơ bản sau:
Một là, trung thành, sáng tạo, cầu tiến
Mỗi cán bộ, đảng viên phải tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với Đảng, với Nhân dân; kiên định nền tảng tư tưởng của Đảng, kiên quyết đấu tranh bảo vệ chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Sự trung thành đó phải gắn liền với tinh thần đổi mới, sáng tạo, tránh bảo thủ, giáo điều; không ngừng học tập, nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thực tiễn công tác trong bối cảnh khoa học - công nghệ phát triển nhanh chóng.
Hai là, trách nhiệm, trung thực, liêm khiết
Trách nhiệm với công việc là thước đo phẩm chất và năng lực của người cán bộ. Mỗi công chức, Kiểm sát viên phải làm việc với tinh thần tận tụy, dám chịu trách nhiệm, nói đi đôi với làm. Trung thực, minh bạch trong công tác, đề cao danh dự, lòng tự trọng; kiên quyết chống biểu hiện hình thức, bệnh thành tích, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Đồng thời, phải giữ gìn sự liêm khiết, tiết kiệm, không để chủ nghĩa cá nhân, đặc quyền, đặc lợi làm tha hóa đạo đức công vụ.
Ba là, dũng cảm, nghĩa tình, đoàn kết
Trong bối cảnh đổi mới và cải cách tư pháp, cán bộ, Kiểm sát viên cần có bản lĩnh, dũng khí để dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Bên cạnh đó, phải sống nhân ái, nghĩa tình, tôn trọng và giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp; xây dựng sự đoàn kết, thống nhất trong đơn vị, kiên quyết đấu tranh với tư tưởng cục bộ, bè phái, làm tổn hại đến uy tín của Ngành.
Bốn là, tiên phong, gương mẫu
Tính tiên phong, gương mẫu là yêu cầu đặc biệt quan trọng đối với cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Mỗi cán bộ Kiểm sát phải nêu gương trong chấp hành pháp luật, kỷ luật công vụ, trong đạo đức, lối sống; không quan liêu, tham nhũng, tiêu cực; dám từ chức khi không đủ năng lực, uy tín để hoàn thành nhiệm vụ.
Xây dựng chuẩn mực đạo đức cách mạng theo tư tưởng Hồ Chí Minh là nhiệm vụ lâu dài, thường xuyên của mỗi tổ chức đảng và từng cán bộ, đảng viên trong Ngành Kiểm sát nhân dân. Thực hiện tốt nhiệm vụ này sẽ góp phần ngăn chặn suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, giữ vững uy tín của Ngành; qua đó góp phần xây dựng nền tư pháp chuyên nghiệp, hiện đại, công bằng, nghiêm minh, liêm chính, phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân.
Lê Văn Meo
Viện trưởng VKSND Khu vực 12 - Cần Thơ
Viện trưởng VKSND Khu vực 12 - Cần Thơ
