Thực hiện Nghị quyết số 84/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 27 tháng 6 năm 2025 về thành lập VKSND cấp tỉnh, VKSND khu vực; quy định phạm vi thẩm quyền theo lãnh thổ của VKSND khu vực; Ngày 01 tháng 7 năm 2025, VKSND thành phố Cần Thơ, VKSND tỉnh Hậu Giang và VKSND tỉnh Sóc Trăng chính thức sáp nhập thành VKSND thành phố Cần Thơ và đi vào hoạt động.
Việc sáp nhập các đơn vị hành chính là một quá trình tất yếu trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước. Đối với VKSND thành phố Cần Thơ, sau quá trình sáp nhập, việc phát huy tinh thần đoàn kết là yếu tố then chốt để xây dựng một tập thể vững mạnh, hiệu quả, đáp ứng tốt yêu cầu cải cách tư pháp và nhiệm vụ chính trị được giao.
Tinh thần đoàn kết là giá trị cao đẹp, có ý nghĩa đặc biệt khi nó được hun đúc qua nhiều thế hệ và thể hiện qua những hành động thực tiễn trong cuộc sống hàng ngày. Từ việc gắn bó trong gia đình, cộng đồng làng xã đến cả những phong trào xã hội lớn, tinh thần đoàn kết góp phần tạo nên sức mạnh vượt qua thử thách, xây dựng một xã hội hài hòa, phát triển bền vững. Nó giúp mỗi con người cảm nhận được sự an toàn, yêu thương và trách nhiệm chân thành với tập thể và đất nước.
Sáp nhập mang lại những cơ hội và thách thức mới. Về cơ hội, đây là dịp để tinh gọn bộ máy, tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao chất lượng công tác. Tuy nhiên, cũng có thể nảy sinh những vấn đề về tâm lý, sự khác biệt trong văn hóa làm việc giữa các đơn vị cũ. Chính vì vậy, đoàn kết không chỉ là một khẩu hiệu mà là một yêu cầu bức thiết.
Một tập thể đoàn kết sẽ tạo ra sức mạnh tổng hợp, giúp VKSND thành phố Cần Thơ vượt qua mọi khó khăn, thách thức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Giúp cán bộ, công chức an tâm công tác, giảm thiểu những xáo trộn về tâm lý, tạo môi trường làm việc hài hòa. Khi mọi người cùng chung sức, đồng lòng, mọi sáng kiến, cải tiến sẽ dễ dàng được triển khai và mang lại hiệu quả cao.
Để phát huy tối đa tinh thần đoàn kết sau sáp nhập, VKSND thành phố Cần Thơ cần tập trung vào các giải pháp sau:
Một là, Lãnh đạo VKSND thành phố cần tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; thường xuyên quán triệt, phổ biến sâu rộng về chủ trương, ý nghĩa của việc sáp nhập; nhấn mạnh tầm quan trọng của đoàn kết trong bối cảnh mới. Giúp mỗi cán bộ, công chức nhận thức rõ về mục tiêu chung, về trách nhiệm của bản thân trong việc xây dựng tập thể vững mạnh.
Hai là, đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, tiếp tục đưa nội dung này vào sinh hoạt thường xuyên, qua đó bồi đắp tình yêu ngành, yêu nghề, tinh thần cống hiến và sự gắn bó giữa các cá nhân.
Ba là, xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch; lãnh đạo các cấp phải là tấm gương sáng về tinh thần đoàn kết, công tâm, minh bạch trong công việc và đối xử với cán bộ, công chức. Thực hiện dân chủ, công khai mọi chủ trương, chính sách, quy chế của đơn vị cần được công khai, minh bạch, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi cá nhân.
Bốn là, quan tâm đến đời sống cán bộ, công chức, kip thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết những khó khăn, vướng mắc của cán bộ, công chức, tạo điều kiện tốt nhất để họ yên tâm công tác.
Năm là, đẩy mạnh các hoạt động giao lưu, gắn kết, tổ chức các hoạt động tập thể, thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan, dã ngoại… để tạo cơ hội giao lưu, tìm hiểu lẫn nhau giữa cán bộ, công chức đến từ các đơn vị cũ. Xây dựng không gian sinh hoạt chung thân thiện, cởi mở để mọi người có thể trao đổi công việc, chia sẻ kinh nghiệm và xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp thân thiết.
Sáu là, tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức, đặc biệt là những kiến thức mới sau sáp nhập. Khuyến khích chia sẻ kinh nghiệm, tạo điều kiện để cán bộ, công chức chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc, đặc biệt là giữa các đơn vị cũ.
Bảy là, xây dựng quy trình phối hợp hiệu quả: Rà soát, xây dựng và hoàn thiện các quy trình phối hợp công tác giữa các phòng, ban, đơn vị trực thuộc để đảm bảo sự thông suốt, nhịp nhàng.
Phát huy tinh thần đoàn kết sau sáp nhập là một hành trình dài, đòi hỏi sự nỗ lực chung của toàn thể cán bộ, công chức VKSND thành phố Cần Thơ, đặc biệt là vai trò tiên phong của cấp ủy, lãnh đạo các cấp. Tin rằng, với sự đồng lòng, quyết tâm, VKSND thành phố Cần Thơ sẽ xây dựng một tập thể vững mạnh, đạt được nhiều thành tích xuất sắc, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của thành phố và ngành Kiểm sát nhân dân.
Phạm Hương
Văn phòng VKSND TP. Cần Thơ
Văn phòng VKSND TP. Cần Thơ
